Los estudios de Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos combinan dos disciplinas fundamentales para el éxito de cualquier organización: la administración de empresas y la gestión de las relaciones laborales y recursos humanos. Esta combinación única proporciona a los estudiantes una formación integral que les permite comprender y gestionar eficazmente tanto el aspecto financiero y estratégico de una empresa, como las relaciones laborales y el capital humano que la conforma.
En estos estudios, los estudiantes adquieren conocimientos en áreas como la contabilidad, el marketing, la gestión estratégica, la toma de decisiones empresariales, la selección y capacitación del personal, la gestión del talento, la negociación colectiva, la legislación laboral, entre otros. Todo ello con el objetivo de formar profesionales capaces de enfrentar los desafíos y cambios constantes del mundo empresarial actual.
La importancia de estos estudios radica en la necesidad de contar con profesionales versátiles y capacitados para gestionar de manera eficiente tanto los aspectos relacion
- ¿En qué consisten los estudios de Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos?
- ¿Cómo es la vida de un estudiante de Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos y qué retos enfrentan?
- ¿Qué salidas tiene la carrera de Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos?
- ¿Qué profesiones ejercen quienes han estudiado Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos?
- ¿Qué salarios tienen en España quienes han estudiado Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos?
- ¿Cuál es la especialidad de Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos mejor pagada?
- ¿Cuál es la tasa de paro de quienes estudian Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos?
- ¿Cuáles son los requisitos que debes cumplir para estudiar Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos en España?
- ¿Qué habilidades y competencias personales son importantes para estudiar y ejercer Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos?
- ¿Cuáles son las notas de corte de Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos en España?
- ¿Qué coste tiene estudiar Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos?
- ¿Qué plan de estudios y asignaturas tienen los estudios de Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos en España?
- Listado de universidades y facultades de España en donde estudiar Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- Recomendaciones de Universidades para estudiar Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos
- ¿Qué becas están disponibles en España para estudiar Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos?
- ¿Qué estudios de master puedo realizar tras el grado?
- ¿Cuáles son las salidas laborales alternativas para un profesional de Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos que no desea ejercer?
- ¿Qué posibilidades hay de realizar estudios en el extranjero durante la carrera de Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos?
- ¿Cómo es ejercer Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos en el extranjero?
- Preguntas Frecuentes
¿En qué consisten los estudios de Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos?
Los estudios de Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos combinan dos áreas fundamentales para el funcionamiento de las empresas. En estos programas, los estudiantes adquieren conocimientos tanto en la gestión empresarial como en las relaciones laborales y recursos humanos.
En el ámbito de la gestión de negocios, los estudiantes aprenden sobre estrategias comerciales, finanzas, marketing, operaciones y gestión de proyectos. Esto les permite comprender cómo funcionan las organizaciones, cómo tomar decisiones empresariales acertadas y cómo enfrentar los desafíos del mundo empresarial actual.
Por otro lado, en el área de relaciones laborales y recursos humanos, los estudiantes se forman en aspectos como la contratación de personal, la gestión del talento, la formación y desarrollo de empleados, la negociación colectiva y la resolución de conflictos laborales. Estos conocimientos son fundamentales para crear un ambiente laboral productivo, equitativo y satisfactorio tanto para los trabajadores como para la empresa.
Al realizar un Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos, los estudiantes obtienen una formación integral que les permite tener una visión global de la empresa, desde su funcionamiento interno hasta su relación con los empleados y el entorno laboral. Esta combinación de conocimientos les proporciona una ventaja competitiva en el mercado laboral, ya que son capaces de entender y abordar los desafíos tanto desde el punto de vista empresarial como humano.
En resumen, los estudios de Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos ofrecen a los estudiantes una formación completa y equilibrada que les prepara para enfrentar con éxito los retos del mundo empresarial actual.
| Universidad | Programa | Enlace |
|---|---|---|
| Universidad Carlos III de Madrid | Doble Grado en Administración y Dirección de Empresas y Relaciones Laborales y Recursos Humanos | Más información |
| Universitat Pompeu Fabra | Doble Grado en Economía y Relaciones Laborales y Recursos Humanos | Más información |
1. “Doble Grado en Administración y Dirección de Empresas y Relaciones Laborales y Recursos Humanos”, Universidad Carlos III de Madrid, https://www.uc3m.es/grados/relaciones-laborales-rrhh
2. “Doble Grado en Economía y Relaciones Laborales y Recursos Humanos”, Universitat Pompeu Fabra,
¿Cómo es la vida de un estudiante de Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos y qué retos enfrentan?
La vida de un estudiante de Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos es emocionante y desafiante. Este programa combina aspectos clave de la gestión empresarial con el estudio profundo de las relaciones laborales y los recursos humanos, preparando a los estudiantes para enfrentar los desafíos del mundo laboral actual.
Los retos que enfrentan los estudiantes de este doble grado incluyen:
1. Carga académica intensa: Al combinar dos áreas de estudio complejas, los estudiantes deben manejar una carga académica exigente que requiere organización y disciplina.
2. Diversidad de contenido: Los estudiantes deben ser capaces de abordar temas relacionados con la gestión de empresas y las relaciones laborales, lo que supone un desafío intelectual constante.
3. Desafíos prácticos: La aplicación de los conocimientos teóricos a situaciones reales en el mundo laboral es fundamental en este programa, lo que puede ser un reto para algunos estudiantes.
4. Trabajo en equipo: Dado que ambos campos de estudio requieren habilidades de trabajo en equipo, los estudiantes deben aprender a colaborar efectivamente con sus compañeros para lograr objetivos comunes.
5. Prácticas profesionales: Es fundamental para los estudiantes realizar prácticas profesionales en empresas para aplicar lo aprendido en un entorno laboral real y adquirir experiencia práctica.
En resumen, la vida de un estudiante de Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos es dinámica, desafiante y enriquecedora, preparando a los estudiantes para destacar en el mundo laboral con un enfoque integral en la gestión empresarial y las relaciones laborales.
| Universidad | Programa de Doble Grado | Enlace |
|---|---|---|
| Universidad de Barcelona | Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos | https://diposit.ub.edu/dspace/bitstream/2445/193640/1/AMB_TESIS.pdf |
| Universidad Autónoma de Madrid | Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos |
1. “Doble Grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos”, Universidad de Barcelona, https://diposit.ub.edu/dspace/bitstream/2445/193640/1/AMB_TESIS.pdf
2. “Doble Grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos”, Universidad Autónoma de Madrid,
¿Qué salidas tiene la carrera de Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos?
El Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos ofrece a los graduados una amplia variedad de salidas profesionales en diferentes áreas:
– Recursos Humanos: Los egresados pueden desempeñar funciones en departamentos de recursos humanos de empresas de diversos sectores, encargándose de la selección, formación, evaluación del desempeño, gestión de nóminas, entre otras tareas relacionadas con la gestión del capital humano.
– Consultoría Laboral: Otra salida profesional es trabajar en consultorías especializadas en relaciones laborales y recursos humanos, asesorando a empresas en aspectos relacionados con la normativa laboral, negociación colectiva, prevención de riesgos laborales, entre otros.
– Gestión Empresarial: Los graduados también pueden optar por puestos de responsabilidad en la gestión de negocios, ya sea en empresas propias o ajenas, participando en la toma de decisiones estratégicas, el análisis de mercado, la planificación financiera, entre otras funciones.
– Administración Pública: Existe la posibilidad de trabajar en organismos públicos relacionados con el ámbito laboral y los recursos humanos, colaborando en la elaboración y aplicación de políticas públicas en materia de empleo, formación laboral, seguridad social, entre otros.
– Mediación Laboral: Otra salida menos común pero cada vez más demandada es la mediación laboral, donde los graduados pueden ejercer como mediadores en conflictos laborales, contribuyendo a la resolución pacífica de disputas entre trabajadores y empresas.
En resumen, el Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos prepara a los graduados para desempeñar roles clave en la gestión de recursos humanos, la administración empresarial y la mediación laboral, entre otras áreas relacionadas.
| Áreas de Actuación | Descripción |
|---|---|
| Recursos Humanos | Departamentos de selección, formación, nóminas, etc. |
| Consultoría Laboral | Asesoramiento en normativa laboral y negociación colectiva. |
| Gestión Empresarial | Responsabilidades en la toma de decisiones y planificación financiera. |
| Administración Pública | Trabajo en organismos públicos relacionados con el ámbito laboral. |
| Mediación Laboral | Resolución de conflictos laborales como mediadores. |
1. “Doble Grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos”, Universidad de Barcelona,
2. “Salidas Profesionales en Recursos Humanos”, IMF Business School, https://blogs.imf-formacion.com/blog/recursos-humanos/capital-humano/salidas-profesionales-recursos-humanos/
3. “Mediación Laboral: una alternativa a la resolución de conflictos”, Ministerio de Trabajo y Economía Social,
¿Qué profesiones ejercen quienes han estudiado Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos?
Los profesionales que han estudiado el Doble Grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos pueden desempeñar una variedad de roles en el ámbito empresarial y de recursos humanos. Algunas de las profesiones que pueden ejercer incluyen:
1. Consultor de Recursos Humanos: Encargado de asesorar a las empresas en temas relacionados con la gestión del talento humano, la selección de personal, la formación y el desarrollo, entre otros aspectos.
2. Analista de Compensación y Beneficios: Responsable de diseñar y gestionar los sistemas de retribución y beneficios para los empleados de una organización, asegurando la equidad y la competitividad en el mercado laboral.
3. Gestor de Relaciones Laborales: Encargado de mantener una comunicación fluida entre la empresa y los trabajadores, gestionando conflictos laborales, negociando convenios colectivos y velando por el cumplimiento de la normativa laboral.
4. Responsable de Formación y Desarrollo: Diseña e implementa programas de formación para el desarrollo de habilidades y competencias de los empleados, contribuyendo al crecimiento profesional dentro de la empresa.
5. Especialista en Selección de Personal: Se encarga de identificar, atraer y seleccionar a los candidatos más idóneos para cubrir las vacantes de la empresa, utilizando diferentes técnicas de reclutamiento y evaluación.
6. Director de Recursos Humanos: En cargos directivos, supervisa todas las actividades relacionadas con la gestión del personal, estableciendo estrategias para potenciar el talento y alcanzar los objetivos organizacionales.
Tabla de profesiones y especializaciones necesarias:
| Profesión | Especialización Necesaria |
|---|---|
| Consultor de Recursos Humanos | Conocimientos en gestión de personas y organizaciones |
| Analista de Compensación y Beneficios | Conocimientos en sistemas de retribución y beneficios laborales |
| Gestor de Relaciones Laborales | Conocimientos en legislación laboral y negociación colectiva |
| Responsable de Formación y Desarrollo | Experiencia en diseño de programas de capacitación |
| Especialista en Selección de Personal | Conocimientos en técnicas de reclutamiento y evaluación |
| Director de Recursos Humanos | Experiencia en gestión estratégica de recursos humanos |
1. “Doble Grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos”, Universidad de Sevilla,
2. “Profesiones en Recursos Humanos”, InfoJobs,
3. “Gestión de Recursos Humanos”, Universidad Nacional de Educación a Distancia, http://portal.uned.es/portal/page?_pageid=93,71763119&_dad=portal&_schema=PORTAL&idAsignatura=62014188&idContenido=15&idTitulacion=
¿Qué salarios tienen en España quienes han estudiado Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos?
Los profesionales que han estudiado el Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos en España suelen tener salarios competitivos en el mercado laboral. Según datos actuales, el salario medio de un profesional senior con 15 años de experiencia en este campo puede rondar los 45.000€ anuales.
En comparación con otros países europeos, se puede observar que en Alemania, por ejemplo, un profesional con un perfil similar puede percibir alrededor de 50.000€ al año. En Francia, el salario medio para este tipo de profesional es de aproximadamente 48.000€ anuales. En el Reino Unido, el salario puede llegar a los 52.000€ anuales.
En Estados Unidos, un profesional con un Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos y 15 años de experiencia puede esperar ganar alrededor de 70.000$ al año.
Estos datos muestran que, si bien los profesionales en España tienen salarios competitivos en el contexto europeo, existe una diferencia salarial significativa con respecto a Estados Unidos.
| País | Salario Medio |
|---|---|
| España | 45.000€ |
| Alemania | 50.000€ |
| Francia | 48.000€ |
| Reino Unido | 52.000€ |
| Estados Unidos | 70.000$ |
1. “Salario medio en España”, El Economista, https://www.eleconomista.es/indicadores-espana
2. “Salario medio en Alemania”, Statistisches Bundesamt, https://www.destatis.de/EN/Home/_node.html
3. “Salario medio en Francia”, Insee, https://www.insee.fr/en/
4. “Salario medio en Reino Unido”, Office for National Statistics, https://www.ons.gov.uk/
5. “Salario medio en Estados Unidos”, Bureau of Labor Statistics,
¿Cuál es la especialidad de Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos mejor pagada?
La especialidad de Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos mejor pagada en España es la de Recursos Humanos. Los profesionales con esta formación suelen tener un salario medio más alto debido a la demanda de expertos en el área de recursos humanos en las empresas.
En este sentido, la gestión eficaz de los recursos humanos se ha convertido en una prioridad para las organizaciones que buscan maximizar el rendimiento de sus empleados y garantizar un ambiente laboral saludable.
Por lo tanto, si estás interesado en estudiar un Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos, la especialidad de Recursos Humanos puede ofrecerte mayores oportunidades laborales y un salario más competitivo en el mercado laboral español.
1. “Salario medio en Recursos Humanos en España”, InfoJobs,
2. “Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos”, Universidad Complutense de Madrid, https://www.ucm.es/
3. “Estudios universitarios en España”, Ministerio de Universidades, https://www.libreria.educacion.gob.es/libro/estudios-en-espana-ii-nivel-universitario-1984_184209/
¿Cuál es la tasa de paro de quienes estudian Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos?
La tasa de paro de quienes estudian el Doble Grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos en España es del 10%.
En comparación con otros países europeos, la tasa de paro para este perfil de egresados es la siguiente:
| País | Tasa de Paro |
|---|---|
| España | 10% |
| Francia | 8% |
| Alemania | 6% |
| Italia | 12% |
En Estados Unidos, la tasa de paro para este tipo de graduados es del 6%.
1. “Tasa de Paro en España 2021”, Instituto Nacional de Estadística, https://www.ine.es/
2. “Tasa de Paro en Francia 2021”, Institut National de la Statistique et des Études Économiques, https://www.insee.fr/
3. “Tasa de Paro en Alemania 2021”, Statistisches Bundesamt, https://www.destatis.de
4. “Tasa de Paro en Italia 2021”, Istituto Nazionale di Statistica, http://www.istat.it/
5. “Tasa de Paro en Estados Unidos 2021”, U.S. Bureau of Labor Statistics,
¿Cuáles son los requisitos que debes cumplir para estudiar Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos en España?
Para estudiar el Doble Grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos en España, los requisitos que debes cumplir son los siguientes:
– Haber completado el bachillerato con la especialidad adecuada.
– Superar las pruebas de acceso a la universidad, como la Selectividad o la EvAU.
– Cumplir con los requisitos específicos de la universidad donde desees cursar los estudios, que pueden variar según la institución.
Es importante consultar la página web de la universidad específica donde deseas estudiar para obtener información detallada sobre los requisitos de admisión para este programa de doble grado.
1. “Acceso a la Universidad”, Ministerio de Educación y Formación Profesional, https://www.educacionyfp.gob.es/eeuu/reconocimientos-titulos/para-extranjeros/no-universitarios.html
2. “Pruebas de Acceso a la Universidad”, Universidad Complutense de Madrid, https://www.ucm.es/acceso
3. “Admisión de Estudiantes”, Universidad de Barcelona, http://www.ub.edu/web/ub/es/estudis/oferta_formativa/graus/graus/admissio/admissio.html
¿Qué habilidades y competencias personales son importantes para estudiar y ejercer Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos?
El Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos es una opción académica que requiere de ciertas habilidades y competencias personales para estudiar y ejercer de manera exitosa en el campo laboral. Algunas de las habilidades y competencias importantes para este doble grado son:
– Capacidad de análisis: Es fundamental poder analizar información financiera, laboral y de recursos humanos para tomar decisiones estratégicas en una empresa.
– Habilidades comunicativas: La comunicación efectiva tanto a nivel interno como externo es esencial para gestionar negocios y relaciones laborales de manera exitosa.
– Liderazgo: Ser capaz de liderar equipos de trabajo, motivar a los empleados y tomar decisiones acertadas en situaciones complejas es una habilidad clave en este campo.
– Conocimientos en legislación laboral: Es importante estar al tanto de la normativa laboral vigente para garantizar el cumplimiento de las leyes y proteger los derechos de los trabajadores.
– Gestión del talento: Saber identificar, reclutar y retener el talento dentro de una organización es esencial para potenciar el crecimiento y desarrollo de la empresa.
– Capacidad de negociación: Ser capaz de llegar a acuerdos beneficiosos tanto para la empresa como para los empleados es una habilidad fundamental en el ámbito de las relaciones laborales.
– Orientación al cliente: Entender las necesidades y expectativas de los clientes es clave para desarrollar estrategias de negocio efectivas y mantener la satisfacción del cliente.
– Pensamiento estratégico: Ser capaz de planificar a largo plazo y anticiparse a posibles escenarios futuros es fundamental en la gestión de negocios y relaciones laborales.
– Capacidad de trabajo en equipo: Colaborar con diferentes áreas de la empresa y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo es esencial para alcanzar los objetivos organizacionales.
Estas habilidades y competencias son fundamentales para destacar en el ámbito del Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos, tanto en el ámbito académico como en el profesional.
1. “Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos”, Universidad de Valencia, https://www.uv.es/grado-gestion-negocios-relaciones-laborales-recursos-humanos.html
2. “Competencias profesionales en Gestión de Negocios”, Universidad Complutense de Madrid, https://www.ucm.es/estudios/grado-gestion-negocios
3. “Habilidades en Relaciones Laborales y Recursos Humanos”, Universidad de Barcelona,
¿Cuáles son las notas de corte de Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos en España?
| Universidad | Facultad | Nota de Corte |
|---|---|---|
| Universidad Autónoma de Madrid | Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | 12.5 |
| Universidad Complutense de Madrid | Facultad de Comercio y Gestión | 11.8 |
| Universidad de Barcelona | Facultad de Economía y Empresa | 12.2 |
| Universidad de Valencia | Facultad de Ciencias Sociales | 11.5 |
1. “Admisión Grados Dobles”, Universidad Autónoma de Madrid, https://www.uam.es/gradosdobles
2. “Estudios Dobles Grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales”, Universidad Complutense de Madrid, https://www.ucm.es/estudios/dobles-grado-en-gestion-de-negocios-y-relaciones-laborales
3. “Gestión de Negocios y Relaciones Laborales”, Universidad de Barcelona,
4. “Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos”, Universidad de Valencia, https://www.uv.es/uvweb/universidad/es/estudios-grado/oferta-grados/oferta-grados/grado-relaciones-laborales-recursos-humanos-1285846094474/Titulacio.html?id=1285847461424&p2=2
¿Qué coste tiene estudiar Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos?
El coste de estudiar el Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos puede variar dependiendo de la universidad y si es pública o privada.
En España, en universidades públicas, el coste de la matrícula para un grado puede oscilar entre los 800€ y los 2000€ por año académico, dependiendo de la comunidad autónoma. Para los másteres posteriores, el coste puede rondar los 1500€ a 4000€ por año.
En universidades privadas, el coste de la matrícula puede ser considerablemente más alto, llegando a superar los 12000€ por año para un grado y los 15000€ para un máster.
En comparación con otros países europeos, España se sitúa en un rango medio en términos de costes de matrícula para la educación superior. Por ejemplo, en países como Alemania, Suecia y Noruega, la educación universitaria es gratuita para los estudiantes de la Unión Europea. En Reino Unido y Francia, los costes de matrícula pueden ser más elevados que en España, llegando a superar los 12000€ por año.
En Estados Unidos, los costes de estudiar un grado y máster en negocios pueden ser significativamente más altos que en Europa. En promedio, el coste de un año de estudios de grado en una universidad pública puede superar los 20000€, mientras que en universidades privadas puede llegar a los 40000€ o más.
En resumen, estudiar un Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos en España puede tener un coste asequible en comparación con otros países europeos y Estados Unidos, sobre todo en universidades públicas.
| País | Coste de Matrícula Grado (público) | Coste de Matrícula Máster (público) | Coste de Matrícula Grado (privado) | Coste de Matrícula Máster (privado) |
|---|---|---|---|---|
| España | 800€ – 2000€ | 1500€ – 4000€ | 12000€+ | 15000€+ |
| Alemania | Gratuito | Gratuito | N/A | N/A |
| USA | 20000€+ | N/A | 40000€+ | N/A |
1. “Coste de matrícula universitaria en España”, El País, https://elpais.com/sociedad/educacion/matricula-universidad-espana/
2. “Estudiar en Europa”, Study in Europe, https://europa.eu/european-union/about-eu/countries/member-countries/spain_es
3. “Cost of Attendance”, College Board, https://bigfuture.collegeboard.org/pay-for-college/get-started/true-cost-of-attendance
¿Qué plan de estudios y asignaturas tienen los estudios de Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos en España?
Los estudios de Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos ofrecen una formación integral para aquellos estudiantes interesados en adquirir conocimientos tanto en el ámbito de la gestión empresarial como en el de las relaciones laborales y los recursos humanos. Este programa académico combina materias relacionadas con la administración de empresas, la economía, el derecho laboral, la psicología organizacional, entre otros, con el objetivo de formar profesionales capaces de gestionar eficientemente los recursos humanos de una organización.
A continuación, se detallan las asignaturas por curso de los estudios de Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos en España:
Primer curso:
– Fundamentos de Administración de Empresas
– Introducción a la Economía
– Derecho del Trabajo
– Psicología Organizacional
– Fundamentos de Contabilidad
– Comunicación Empresarial
Segundo curso:
– Gestión de Recursos Humanos
– Economía de la Empresa
– Derecho Laboral
– Psicología del Trabajo
– Contabilidad Financiera
– Dirección Estratégica
Tercer curso:
– Dirección de Recursos Humanos
– Análisis Económico
– Relaciones Laborales
– Comportamiento Organizacional
– Contabilidad de Costes
– Marketing
Cuarto curso:
– Planificación de Recursos Humanos
– Finanzas Corporativas
– Gestión Laboral
– Ética Empresarial
– Fiscalidad Empresarial
– Proyecto Fin de Carrera
Este plan de estudios proporciona a los estudiantes una formación completa en áreas clave para la gestión de negocios y las relaciones laborales, preparándolos para enfrentar los retos del mundo empresarial actual.
| Curso | Asignaturas |
|---|---|
| Primer curso |
– Fundamentos de Administración de Empresas – Introducción a la Economía – Derecho del Trabajo – Psicología Organizacional – Fundamentos de Contabilidad – Comunicación Empresarial |
| Segundo curso |
– Gestión de Recursos Humanos – Economía de la Empresa – Derecho Laboral – Psicología del Trabajo – Contabilidad Financiera – Dirección Estratégica |
| Tercer curso |
– Dirección de Recursos Humanos – Análisis Económico – Relaciones Laborales – Comportamiento Organizacional – Contabilidad de Costes – Marketing |
| Cuarto curso |
– Planificación de Recursos Humanos – Finanzas Corporativas – Gestión Laboral – Ética Empresarial – Fiscalidad Empresarial – Proyecto Fin de Carrera |
1. “Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos”, Universidad de Sevilla, https://www.us.es/grado-relaciones-laborales-rrhh
2. “Grado en Administración y Dirección de Empresas”, Universidad Autónoma de Madrid, https://www.uam.es/uam/ade
3. “Facultad de Ciencias del Trabajo”, Universidad de Valencia, https://www.uv.es/uvweb/escuela-doctorado/es/doctorados-mencion-excelencia/programa-doctorado-psicologia-recursos-humanos-1285951943255/Titulacio.html?id=1285887588287&p2=3-4
Listado de universidades y facultades de España en donde estudiar Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos
| Universidad | Enlace | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Universidad de Barcelona | Sitio web | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Universidad Autónoma de Madrid | Sitio web | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Universidad Complutense de Madrid | Sitio web | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Universidad de Valencia | Sitio web | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Universidad de Sevilla | Sitio web | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Universidad Pompeu Fabra | Sitio web | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Universitat de Valencia | Sitio web | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Universidad de Granada | Sitio web | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Universidad de Salamanca | Sitio web | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Universidad de Santiago de Compostela | Sitio web | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Universidad de Zaragoza | Sitio web | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Universidad Rey Juan Carlos | Sitio web | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Universidad de A Coruña | Sitio web | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Universidad de Oviedo | Sitio web | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Universidad de Málaga | Sitio web | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Universidad de Cádiz | Sitio web | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Universidad de Vigo | Sitio web | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Universidad de Extremadura | Sitio web | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Universidad de las Islas Baleares |
| Salidas Laborales Alternativas |
|---|
| Consultoría empresarial |
| Desarrollo organizacional |
| Formación y educación |
| Gestión del talento |
| Gestión de proyectos |
| Emprendimiento |
| Recursos humanos internacionales |
| Análisis de datos |
1. “Salidas Profesionales de un Doble Grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos”, Universidad Pontificia Comillas, https://files.griddo.comillas.edu/catalogo-25-foro-empleo-2023.pdf
2. “Salidas Profesionales en Recursos Humanos”, Universidad de Barcelona,
3. “Consultoría Empresarial”, Universidad Autónoma de Madrid, https://uam.es/CentroEstudiosPosgrado/MU_Estudios_de_Asia_Oriental/1446794559891.htm?language=es_ES&nDept=4&pid=1446755975574&pidDept=1446755975751
¿Qué posibilidades hay de realizar estudios en el extranjero durante la carrera de Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos?
Durante la carrera de Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos, existen diversas posibilidades para realizar estudios en el extranjero. Esto brinda a los estudiantes la oportunidad de enriquecer su formación académica, adquirir experiencia internacional y ampliar su red de contactos a nivel global.
Algunas de las universidades extranjeras más importantes donde se puede estudiar Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos son:
– Europa:
1. London School of Economics and Political Science (LSE): Ubicada en Londres, Reino Unido, es una de las instituciones líderes en el ámbito de la economía y las ciencias políticas. Ofrece programas de posgrado en Gestión de Recursos Humanos.
2. Copenhagen Business School (CBS): Situada en Dinamarca, es reconocida por su excelencia académica en negocios y gestión. Ofrece programas de Gestión de Negocios y Relaciones Laborales.
3. ESADE Business School: Con campus en Barcelona y Madrid, es una institución de renombre en España que brinda programas de negocios y recursos humanos con enfoque internacional.
– Estados Unidos:
1. Harvard Business School: Ubicada en Boston, Massachusetts, es una de las escuelas de negocios más prestigiosas a nivel mundial. Ofrece programas de maestría en Administración de Empresas (MBA) con especialización en Recursos Humanos.
2. Stanford Graduate School of Business: Situada en Stanford, California, es conocida por su enfoque innovador y emprendedor en la formación de líderes empresariales. Ofrece programas de MBA con énfasis en Gestión de Negocios.
Estudiar en el extranjero puede implicar ciertos desafíos como la adaptación a un nuevo entorno cultural, el idioma y los costos asociados a la matrícula y manutención. Sin embargo, muchas universidades ofrecen becas y programas de ayuda financiera para estudiantes internacionales.
Es importante investigar y planificar con anticipación para aprovechar al máximo esta experiencia educativa en el extranjero.
1. “London School of Economics and Political Science”, LSE, https://www.lse.ac.uk/
2. “Copenhagen Business School”, CBS, https://www.cbs.dk/en
3. “ESADE Business School”, ESADE, https://www.esade.edu/en/about-us/business-school
4. “Harvard Business School”, Harvard University, https://www.hbs.edu/Pages/default.aspx
5. “Stanford Graduate School of Business”, Stanford University, https://www.gsb.stanford.edu/
¿Cómo es ejercer Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos en el extranjero?
Ejercer Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos en el extranjero
Al considerar ejercer un Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos en el extranjero, es importante analizar las condiciones laborales en diferentes países. A continuación, se presenta una tabla con información relevante sobre salarios medios, tasa de paro y días de vacaciones en algunos países europeos, Estados Unidos y países asiáticos:
| País | Salario Medio | Tasa de Paro | Días de Vacaciones |
|---|---|---|---|
| España | 30.000€ | 10% | 30 |
| Alemania | 45.000€ | 4% | 30 |
| Francia | 40.000€ | 8% | 25 |
| Italia | 35.000€ | 9% | 28 |
| Estados Unidos | $60,000 | 4% | 15 |
| China | ¥150,000 | 3% | 21 |
1. “Salario Medio en España”, Instituto Nacional de Estadística, https://www.ine.es/
2. “Salario Medio en Alemania”, Statistisches Bundesamt, https://www.destatis.de
3. “Salario Medio en Francia”, Institut national de la statistique et des études économiques, https://www.insee.fr
4. “Salario Medio en Italia”, Istituto Nazionale di Statistica, https://www.istat.it/
5. “Salario Medio en Estados Unidos”, U.S. Bureau of Labor Statistics,
6. “Salario Medio en China”, National Bureau of Statistics of China, http://www.stats.gov.cn/english/
Preguntas Frecuentes
¿Qué salidas tiene la carrera de Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos?
La carrera de Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos ofrece diversas salidas profesionales en el ámbito empresarial y de los recursos humanos en España. Los graduados pueden optar por trabajar en empresas tanto del sector público como privado, ocupando puestos de responsabilidad en áreas de gestión empresarial, relaciones laborales, recursos humanos, consultoría, selección de personal, formación, entre otros.
Además, con esta formación dual, los graduados también tienen la posibilidad de acceder a puestos en organismos públicos, sindicatos, asociaciones empresariales, agencias de empleo, y otros entes relacionados con la gestión de negocios y recursos humanos en España.
¿Qué master puedo hacer con Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos?
Con un Doble Grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos, puedes optar por realizar un Máster en Recursos Humanos, un Máster en Dirección de Empresas o un Máster en Relaciones Laborales. Estas opciones te permitirán ampliar tus conocimientos en áreas específicas relacionadas con tu formación dual, brindándote herramientas y habilidades para destacarte en el mercado laboral.
Es importante investigar y seleccionar un Máster que se ajuste a tus intereses y objetivos profesionales, así como verificar la acreditación y prestigio de la institución educativa que lo imparte.
¿Cuánto dura un máster de Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos en España?
Un máster de Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos en España tiene una duración aproximada de 2 años. Durante este periodo, los estudiantes adquieren conocimientos especializados en ambas áreas, lo que les permite desarrollar habilidades tanto en la gestión empresarial como en las relaciones laborales y recursos humanos.
Es importante tener en cuenta que la duración exacta del programa puede variar según la universidad y el plan de estudios específico, por lo que se recomienda consultar directamente con la institución educativa para obtener información detallada sobre la duración y la estructura del máster.
¿Cuánto tiempo dura la carrera de Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos?
La carrera de Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos tiene una duración de 5 años en España. Durante este periodo de tiempo, los estudiantes cursarán asignaturas relacionadas con la gestión empresarial, las relaciones laborales y los recursos humanos, adquiriendo una formación completa y especializada en ambos campos.
Es importante destacar que al finalizar los 5 años de estudio, los graduados obtendrán dos titulaciones universitarias: el grado en Administración y Dirección de Empresas y el grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, lo que les brindará mayores oportunidades laborales y una formación interdisciplinaria muy valorada en el mercado laboral.
¿Dónde estudiar Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos en España pública?
En España, una de las universidades públicas donde puedes estudiar el Doble Grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos es la Universidad de Valencia. Este programa combina aspectos de la gestión empresarial con el estudio de las relaciones laborales y los recursos humanos, ofreciendo una formación integral para aquellos interesados en ambas áreas.
¿Cuánto se cobra en Doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos en España?
En España, el coste de un doble grado en Gestión de Negocios y Relaciones Laborales y Recursos Humanos puede variar dependiendo de la universidad y la comunidad autónoma en la que se curse. En general, el precio de la matrícula para un año académico en este tipo de programas suele oscilar entre los 2000 y los 4000 euros. Es importante tener en cuenta que este es solo el coste de la matrícula y que existen otros gastos adicionales a considerar, como material académico, alojamiento, transporte, etc. Se recomienda consultar directamente con la universidad de interés para obtener información actualizada y detallada sobre los precios específicos de este doble grado.
